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Rahmenbedingungen

Hier finden Sie alle Informationen rund ums Thema Ausbildung.

Ausbildungsbeginn/ Ausbildungsdauer

  • 1. Oktober des Jahres
  • Dauer: 3 Jahre

Ausbildungsstruktur

  • Schulblöcke von vier bis sechs Wochen
  • Dazwischen Praxiseinsätze

Ausbildungsvergütung

    • 1. Ausbildungsjahr    1040,69 € (brutto)
    • 2. Ausbildungsjahr    1102,07 € (brutto)
    • 3. Ausbildungsjahr    1203,38 € (brutto)
      (ab 1. Januar 2017)

Ausbildungsverständnis

Präambel
Gemäß seinem Leitbild, sichert das Gemeinschaftskrankenhaus Arbeitsplätze und stellt Ausbildungsplätze zur Verfügung. Angelehnt daran haben wir, die Mitarbeiter der Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe, unser Ausbildungsverständnis entwickelt mit dem Ziel, unser Handeln transparent zu machen und allen Beteiligten eine Orientierung zu geben.

Auftrag
Unser Auftrag ist die Durchführung der Gesundheits- und Krankenpflegeausbildung mit erfolgreichem Ausbildungsabschluss.

Ausrichtung
Unsere Auszubildenden sollen zu verantwortlichem und kompetenten Pflegehandeln auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes entsprechend des Leitbildes des Gemeinschaftskrankenhauses befähigt werden. Dazu gehört die Begleitung von pflegebedürftigen Menschen in allen Lebensphasen und Lebenssituationen.

Lernen und Lehren
Wir schaffen Rahmenbedingungen, damit jeder Auszubildende in seiner einmaligen Persönlichkeit sein Ausbildungsziel erreichen kann. Das bedeutet, dass wir durch entwicklungsorientierte Förderung die Lernenden jederzeit unterstützen. Ein vertrauensvolles Miteinander mit Wertschätzung, Loyalität und Ehrlichkeit in Gemeinschaft sind für uns unabdingbare Voraussetzungen für eine positive Lehr-/Lernatmosphäre. Neben der Wissensvermittlung sehen wir uns in der Lehrerrolle als Vorbild, Berater und Moderator. Im Hinblick auf die Sicherung der Pflegequalität steht für uns die Verantwortung gegenüber den Schülern und den uns anvertrauten Patienten im Vordergrund.  

Kooperation
Wir legen Wert auf die konstruktive Kooperation mit allen beteiligten Akteuren der Ausbildung. Das beinhaltet neben dem Kontakt zu den Praxisanleitern und den Kollegen auf den Stationen auch den Austausch mit den Mitarbeitern der externen Einsatzstellen und den externen Dozenten.    

Berufsverständnis
Wir fördern die kritische Auseinandersetzung mit berufspolitischen und ethischen Fragestellungen. Dies ist für uns gleichermaßen Ausdruck von Professionalität und Haltung. Berufliche Entwicklungsperspektiven bahnen wir an. Wir vermitteln ein Pflegeverständnis, dass soziale, kulturelle und religiöse Bedürfnisse berücksichtigt. Patienten werden in ihrer Ganzheitlichkeit angenommen und in ihrer Eigenständigkeit gefördert.

Ausbildungsvoraussetzung

  • Gesundheitliche Eignung 
  • Realschulabschluss oder eine gleichwertige, abgeschlossene Schulbildung bzw. Hauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung und zweijährige, abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Abschluss als KrankenpflegehelferIn / AltenpflegehelferIn

Bewerbungszeitraum

  • Ganzjährig

Bewerbungsunterlagen

Folgende Unterlagen sollte Ihre Bewerbungsmappe enthalten: 

  • Bewerbungsschreiben
  • Lebenslauf
  • Lichtbild
  • Kopie des Schulabschlusszeugnisses und/oder des letzten Zeugnisses
  • Ggf. Kopie bisheriger Arbeits- bzw. Praktikumzeugnisse
  • Ggf. Anerkennung und Übersetzung ausländischer Zeugnisse
  • Ggf. Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung

Adressat der Bewerbung:
Oliver Faust
Schulleitung Schule für Gesundheits- und Pflegeberufe
Prinz-Albert-Straße 40, 53113 Bonn 
E-Mail: o.faust@gk-bonn.de
Tel.: 0228/ 508 1800 

Bewerbungsverfahren

Wir führen ein Bewerbungsassessment mit mehreren Bewerbern gleichzeitig durch. Nach einer Präsentation über die Schule und die Ausbildung, haben Sie untereinander die Gelegenheit  ins Gespräch zu kommen. Bei Einzelgesprächen haben Sie und wir die Möglichkeit individuelle Fragen zu klären. Meist bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, mit unseren Auszubildenden über deren Erfahrungen in der Ausbildung zu sprechen. Zum Abschluss bekommen Sie Informationen über den weiteren Verlauf des Bewerbungsverfahrens. Es ist unser Wunsch, dass Sie uns kennenlernen und wir alle Ihre Fragen beantwortet haben.

Job-Ticket

  • Kann auf Wunsch erworben werden
  • Auf Wunsch kann ein Tiefgaragenplatz gemietet werden für 49,90 €
  • Kombi-Paket: Job-Ticket + Tiefgarage kostet 102,00 €

Urlaub

  • 30 Tage

Wohnheimzimmer

> stehen für Schüler mit einem weiten Anfahrtsweg zur Verfügung

> Mietkosten zwischen 185 € (7,25 qm) und 220 € (10,90 qm)


 
 
 
 
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